「自立支援」自分の力で、社会に出て、生活する力を身につける。脱福祉
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ようこそ光陽へ！ 人目です！ 
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職員の処遇改善を進め安心して働ける職場を目指します
私たち光陽福祉会は、職員の安定的な処遇改善を図るため、令和１年６月１日より「処遇改善加算Ⅰ」を取得しました！これにより、職員の給与待遇の改善や、ご利用者様への質の高いサービスの提供に努めていきます。 福祉・介護職員処遇改善加算とは
障害福祉サービス事業所で働く一定の職員の給与待遇の改善や資質向上を推進することを目的に創設されたものです。 光陽福祉会は、職員の「仕事と生活」の向上及び安心を確保し、障害福祉業界において、オンリー１を目指します！！
職員の資質向上のための取り組み事例
○令和元年5月 スキルアップ研修（全体） 日々の障害福祉サービスレベルを向上させるために、ご利用者様の個別事案への対応方法や業界隣接分野の知識習得、業界の動向など、ディスカッションを交えて研修しました。 ○令和元年5月 暫定実習説明会（就労部門） ○令和元年6月 実践研修（全体） ○令和元年6月 スキルアップ研修（就労部門） ○令和元年8月 スキルアップ研修（児童部門 第２サポートセンターつぼみ） ○令和元年9月 スキルアップ研修（児童部門 サポートセンターつぼみ 児童発達） ○令和元年10月 スキルアップ研修（児童部門 第2光陽 ） ○令和元年10月 スキルアップ研修（児童部門 サポートセンターつぼみ 放課後等デイ） |
