光陽福祉会広報部長の中村です。
昨年12月に第2光陽放課後等デイサービスに実地指導
7月に第1光陽（本部）児童発達支援、放課後等デイサービスに実地指導
そして本日13日に
相談支援事業と
第3光陽・第5光陽就労支援センター光陽に実地指導がありました。
光陽福祉会の事業は、国県事業。
皆様の利用料と税金で補われています。
その為、大切なお金を頂き成り立っている責任、義務が発生します。
定められた当たりまえの事を確実にそして丁寧に行う事。
それだけです。
現場職員、兼任事務担当職員、それぞれが制度をきちんと理解し、確実に日々の業務を遂行する事。
そうであれば、実地指導に来られても特に困る事はない。
それよりも、こうすると良いとアドバイスがもらえたりと業務の改善にとてもありがたいのです。
放課後等デイサービスでは、第2光陽でアドバイスを頂いたところを、全ての部署に共有し周知徹底しました。
さらに第1光陽でもこうするともっと良いと教えてもらったところを全部署で共有したことで、問題なく確実に日々の業務に取り組めています。
県が行う事業所対象の集団指導では、明確な内容が出るわけでもない。
望ましい、推奨するという場合には、次回には定義づけられる事が多いため、先に取り入れておく。そうして実地指導があると、これでいいのかな？っと思っていた事について、明確に教えて頂ける。
有難い。そうしてすぐにまた全部署で周知徹底する。
制度や事業の内容、ポイントをしっかりと管理者である私たちが理解しておくことが大事である。
分かっていない人が管理すると、全体の業務すべて違った方向になる。
これが1番恐ろしい。
わざととかそういったものはもっとたちが悪い。
日々、現場職員は毎日利用者様と向き合っている。
指示されたことを一生懸命に行っている。
この指示したことが違っている。
ものすごく恐ろしい事だ。
制度上の解釈と丁寧に行う事。
丁寧に何を行うか？も理解していないと全く違う事に丁寧になるわけだ。
確実に行う事は、部署内で、周知徹底した事を最後まで確認し徹底的にチェックをする。
人が行う事だから漏れや忘れもある。
だからダメなんではなく、だから最後まで徹底的に確認をする。
この積み重ね。
きちんと日々業務遂行していれば、不安な事はない。
現場職員の理解、事務担当職員の理解。
全てがマッチングして1つの事業が成り立つ。
光陽福祉会は、菊池会長の絶対的な制度の読みと采配。
それ以下、私たち職員は当たり前の事を当たり前に行いつつ、利用者様と向き合う。
こうやって、光陽福祉会は、進んでいく。
職員との信頼関係。
菊池会長がどれだけ多彩な才能を持っていても、その基盤である私たち日々の当たり前ができていないと、菊池会長の多彩な能力も生かされない。
全ての職員のきちんとした仕事の積み重ねだ。
光陽福祉会 今期10周年を迎える。
ボロボロ民家から始まり、バラック。
本社建築、第2光陽建築、第3光陽建築、第5光陽建築、第4光陽リフォーム
職員１人ひとりのきちんとした積み重ねが「光陽福祉会」を守る。
菊池会長の名言
「本当の福祉は、潰れることなくそこにあり続けること。
これが最大の福祉だ。」
by 光陽福祉会会長 菊池 利哉
追伸・・・
本日行われた相談事業所 就労支援センター光陽の実地指導
問題なく終了しました。
また明日からも頑張ります。
