就労部門！毎日が決戦の日
就労支援センター光陽では、日々利用者と共に生産・品質性・効率性を考えながら仕事をしています。
ある日、相談支援専門員の方がモニタリングで様子を見に来られました。
「この子達、本当に就労継続支援B型の利用者なの？」
っとビックリされました。キターーーーーー（笑）
私たち職員にとって最高の誉め言葉！最愛なる利用者にとって最大の評価をいただけたと思います。
これが光陽福祉会の「居場所と出番」「あなたがいないと困る」を形にした評価だと思います。
相談員の方は、手帳判定や区分まで聞かれますますビックリしていかれました。
生産性をアップするためには、品質を保つためには、効率をよくするためには、
１人一人にいろいろな仕事を試しながら・・・ピッタっと会う仕事を見つけ出し、苦手な仕事を克服できるよう治具を作成したり、刷り込み方を変えたり、１人一人の可能性を最大限まで上げていく。
小さな癖や変化も見逃さず、それを有効にしていけるよう就労部門ジョブの戦いです。
休み明けには、何となくダラダラ・・・そんな日の朝礼は、やる気をアップさせる声掛けが一気に増えます。
実習生等が来たりすると、落ち着かない雰囲気にもなりますが、それでは働く大人としてダメだという事を何度も話しながら感覚で身に付けられるよう繰り返し伝えていきます。
話してわからないからではなく、気長に何度も何度も伝え、感覚を研ぎ澄まさせていきます。
その研ぎ澄まされた感覚が、通年の障害判定とは違う姿を見せるのだと思います。
光陽伝統の工程の作り方は、デイの中で生きています。
第３光陽での就労体験での、工程もこの伝統の作り方です。
菊地会長伝授による「光陽オリジナル工程作成法」です。
刷り込みという言い方も光陽ならではです。
この刷り込みをきちんと行うと、可能性が見えてきます。
小学部から高等部までの職員がこの形で支援していきます。
特に第３光陽高等部の刷り込みは、繰り返し繰り返し…しつこく刷り込みを行い、子供たちは体で覚えその形を動きとして表してます。
これこそ光陽訓練法です。
これで全体の動きや生産を確認していきます。
各担当の目標や生産の予定を管理します。
視点が定まらず、どこを見ているかわからない、見えない等の状態では見逃しが出ます。
見るポイントを絞って目で見る事を教えていきます。
外観検査では、巻き方、ビニールの破れ等確認していきます。対比検査をしていくので、基準をきちんと刷り込むことが必要です。
これからも就労部門は戦いに勝ち抜いていけるよう、みんなで頑張っていきます！！
応援よろしくお願いいたします。
個人目標をたて、１日の終わりには自己反省を行います。
！！
！！
始めは、「細かい」「難しい」と言っていた子ども達でしたが、めげずに最後まで綺麗に完成させてくれました(^^♪
子ども達が頑張って作ってきた作品をいろいろな方に見て頂く事が出来て嬉しく思います
)
指の形が一人一人違ってて可愛いです
(写真が少なくてすみません)