「自立支援」自分の力で、社会に出て、生活する力を身につける。脱福祉

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一般社団法人 光陽福祉会
サポートセンターつぼみ

〒501-1132
岐阜県岐阜市折立348-1
TEL:058-260-6663 (代表)
FAX:058-216-1248

第2光陽
〒501-1123
岐阜県岐阜市古市場高田2-2
TEL:058-215-6691
FAX:058-215-6692

第3光陽 就労支援センター光陽
〒501-1144
岐阜県岐阜市東改田再勝12-1
TEL:058-215-5112
TEL:058-215-5122 (就労)
FAX:058-215-5811

第2サポートセンターつぼみ
地域活動支援センター光陽

〒501-6031
岐阜県羽島郡笠松町米野309-1
伴ビル3階(株式会社伴電気商会3階)
TEL:058-374-1958
FAX:058-374-1959

第4光陽
シェアハウス エルシオン

〒501-1144
岐阜県岐阜市東改田再勝10-1
TEL:058-215-5112
FAX:058-215-5811

第5光陽
就労支援センター光陽

〒501-1144
岐阜県岐阜市東改田再勝11
TEL:058-215-5122
FAX:058-215-5811

第6光陽
(株)オンダ製作所グループ
(株)なないろ製作所

〒501-1144
岐阜県岐阜市東改田再勝29-1
TEL:058-215-5112
FAX:058-215-5811


みんなで食べるとおいしいね!

こんにちは😀

朝晩寒くなってきましたね。食欲の秋でもあります。この季節になると、きのこ料理が作りたくなる笠松事業所の山中です。

今回は、こんな季節にぴったりの「豚汁・炊き込みご飯」作りの様子をお伝えします。

まずは説明を皆で聞きました。

  

今回はチームごとにそれぞれの豚汁と炊き込みご飯を作ります。

さっそく調理開始です。

   

「お米のことは僕に任せて!」

       

きのこ・ねぎ・油揚げ・大根・・・いろんな具材を切ったり細かくしたりしていきました。

調味料を慎重に計ったら、具材投入です。

   

  

豚汁の具も炒めていきます。味噌漉し…やったことあるかな?

豚汁を作っているうちに、炊き込みご飯ができあがりました!

豚汁もできました。

大根・人参・じゃがいも・玉葱・ねぎ・豆腐・油揚げ・豚肉・ごぼう・こんにゃく・しめじ・まいたけ・えのきたけ・白菜…

具だくさん、栄養たっぷりのご飯とお汁になりました。

キャベツや豚肉の炒め物も添えて、いただきます!

        

みんなで食べるとおいしいね😄

他のグループの豚汁やご飯も食べてみて、違いを味わってみました。

結論は「どれもおいしい!」

季節感を取り入れた調理実習でした。11月には、夕飯づくりもあります。

お楽しみに!

 

 コメントはありません 2019年10月19日 posted by 山中のりよ


今週末は

昨日、今日と雨模様でしたが、明日は天気となって気温も26度の予想だそうです。

 

10月は高校生にとっては憂鬱(?)な1ヶ月かもしれません…。校内、校外実習が実施されています。疲れと気温の変化があってか体調を崩してしまった子もいるようです。皆様もご自愛ください。

 

今回のブログは昨日の音楽療法と、小学部と未就学と交流の場である本日の買い物の様子です。

 

音楽療法は「パプリカ」が大好評です!!振り付けもばっちりで皆踊っています。第3光陽で実習をしているの子も、疲れは吹っ飛んでしまうくらいに!

私もなんだかんだ、娘と出勤前に教育テレビを見ていると聞く事が多いのでフルバージョンで歌えるようになってしまいました(笑)

 

本日の買い物は合同の活動。小学生は中高生の姿を見ての学び、中高生は年上としての立ち振る舞いを学べる「縦割り活動」です。同学年同士の関わりに加えて、年齢幅のある中で過ごす事で職員もですが気付くことが多い活動です。

 

最後は今週一週間頑張った実習生たちです!

 コメントはありません 2019年10月19日 posted by 松本 馨


働き方改革~光陽福祉会の働かせ方改革(^_-)-☆

光陽福祉会広報部長の中村です。

働き方改革!!

昨今よくよく耳にする言葉です。

でも、実際のところは難しい現状もよくよく耳にする。

光陽福祉会も、この波に乗るべく改革を進めている!(^^)!

菊池会長は、意外と意外に・・・

職員に対して振舞う事を嫌がらない社長なんです( ゚Д゚)

意外でしょ~~~~~~~(笑)

とりあえず岐阜1番の給料が高い福祉法人を目指し、次は東海3県で1番

次は中部地方、次は・・・・

ですから・・・光陽福祉会は、障害児者分野で数多くない処遇改善加算1を取得している法人です。

これは給与待遇、福利厚生面等ありとあらゆる事をしっかりと出来ていないと取得できないんです・・・

 

新しく採用して仲間になった職員からは、色々とじっくりと調べて福利厚生や産休等取得実績、給与面など光陽福祉会がしっかりしていると思って求人に応募しました!!って言ってくれます。

当方は新人採用が多いため、あまりこういった待遇面が整っている事をあまり理解していない職員が多い。学生から就職して始めからそうだったから当たり前なのである。

学校卒業後、光陽に入社した職員も違うところへ就職した同級生の給料などを聞いて密かにびっくりしていると言う。

こういう事、もっと大きな声で言いなさいってなもんですが・・・

只今、就労部門で、中村主任が就任し、大西センター長と協力して1番の任務として就労職員の勤務体系の見直しです。

大西センター長は口うるさいことは自分は言わないけど、言われたくもない…

大西センター長にぴったりな相棒・・・(笑)

だからめっちゃ強い中村ジョブが、口うるさく時間を言う。

事務仕事の時は、職員にタイマーをかけて1時間で〇人分作成してください!!と鬼命令(◎_◎;)

始めは、職員が「できんて~」「無理~」っという言葉出てましたが、褒め上手の主任(‘;’)

「できとるやん」「めっちゃすげ~」でおだてられ・・・

堀ジョブなんかは「できるできる私はできる」と自分の暗示をかけて1時間死に物狂いで書類を作る。

やり切らないと、次予定している職員に変われない(笑)

槇田ジョブは「私はできないんです。無理です」

「大丈夫です」

「絶対大丈夫って思っていないですよね」

「いやいや、できたやん」

ほんまや~~( ゚Д゚)っとその気になる・・・

中村ジョブと槇田ジョブは同期で入社当初から仲がいい(笑)

だから「あ、そうか」っとその気。

結局全員1時間のタイマーセットで、事務仕事をこなすことが出来るようになる。

もちろんその間頑張ってくれるのが、就労部門最強チームのジョブ達だ。

洞ジョブ、幸子ジョブ、高橋ジョブこの3人はスーパージョブだ!(^^)!

この最強のジョブ、この人たちのおかけで職員が事務仕事に向かえる。

就労部門は、全員が仲間意識が高い。

日々長時間利用者様と向き合い、時にはお試しに心折れそうになりながら光陽福祉会の中で、1番利用者様と過ごす時間が長い。

働き方改革っていっても、昼ごはんを休憩して食べるわけにはいかない。

フリーの時間こそトラブルが発生しやすい。

見ていても、側にいても回避できない突発的な事が多く起こる。

この部分も今後は手を付けていかねばと思うが、今はまず、早く帰宅できるように改革だ(^_-)-☆

15分の積み重ねで

午前午後に事務仕事の1時間を作れた。

16時からのたくさん職員がいる時間帯に出来る事を多くやる動きが構築できた。

始めは、今までの動きが変わる為「あ~~でもない、こ~でもない」もあったことはあったが、今は「できた」という達成感。

これがそれぞれに生まれて1時間フルマックスの動きが面白いみたい(‘;’)

15分ごとの小さな連携とジョブ1人づつの被らない動きの構築だ。

パズルをうま~~~く組み合わせるかのように動く。

早く帰れ!!って言われると、

現場はこんなにやることいっぱいで帰れるわけがない!!

っと反発。

私も元が現場だったから、どういう言い方されると受け入れられて、どういう言い方すると反発食らうかは理解している。

会長は経理が強くてもだめ、現場が強くてもだめ。とよく言う。

バランスらしい(‘;’)

確かに私自身、以前は経理側が強かったと思っている。金額が決まっているなら先に言えばいい。考えさせて、やらせて、それはっていうなら無駄な事や。始めからこれだけです。って言えばいいっと思っていた。

経理側からの言葉はこれまた現場側をイラっとさせる語句を使ったりする。

わざとじゃないと思うが、そういう言い方する???っと言いたくなる(笑)

これってどこの会社でもあるあるではないでしょうかね(笑)

しかし、

自分がどちら側も近くに考えないといけない立場でいうと…

経理側からすると、こうすればいい、あ~すればいいとなるが

現場は現場の想いや動き、慣習、慣例もある。全部否定してもいい風にはならない。

またそもそも、

残業しないと回らない動きの見直しは会社がすべきところだ。

動きの整理と徹底する事の管理を一緒にしてやらないといけない。

言ったからでは結局変わらない。

だからやっぱり会長がいうバランスなんだと実感する。

 

以前、A型事業所で主任として働いた経験のある職員が、

私自身が、就労部門会議にて残業をしない為に1日の動きの見直しを自らして、職員に提案する。15分づつの積み重ねで早く帰宅できる体制を構築することに乗り出してきたことに、びっくりした

と後に教えてくれた(笑)

「光陽はホワイトだと思った」と( ゚Д゚)

 

そりゃ~そうでしょうよ(#^.^#)

会長がブラックなんだから会社はホワイトでないと…(/ω\)

光陽福祉会は、そういうところである事。

縁あって光陽に来てくれた。そのことを大事にして長く長く勤めてくれる会社にしていきたい。

今、光陽は出産ラッシュで育休職員が3人いる。

3人ともに育休明けの復帰を決めている。有難いことだ。

そして今後も、今いる職員が結婚をし、家族を持つ。

家族を養っていけるよう、子育てもしながらも、働き甲斐をもって務められるよう、私たちは常に考えなければいけない(‘ω’)

 

今月から児童部門の改革にも着手している。

送迎が戻ってくるのが20時。ただし、午前中は児童部門は時間的余裕がある。就労部門とはまた違う動きだ。

この動きも見直しをして、早く仕事を終えて帰宅ができる。

仕事終わりにも、楽しみが持てる。余裕ができる。

小さな見直しはいくつもある。

まずは、今月いっぱい口頭だけで指示したことの変化を見極めることにしている。

最小限の修正と指示だけでどこまで自己改革ができるかだ。

常に利用者様の為にではあるが・・・

職員も大事にしなければ、本末転倒になる。

職員は、利用者様、保護者様ファーストであり、会社は職員ファーストでもなければいけないのだ。

まだまだ事務局長としても私のやるべきことはたくさんある(‘◇’)ゞ

頑張るしかない・・・

 

 

 

 

 

 

 コメントはありません 2019年10月17日 posted by 中村 尚美


みんなで頑張ったで賞!!🏁

こんにちは(^^)/

みなさん、台風どうでしたか?大丈夫でしたか?

台風が来るたびに備えをきちんとしておかないと…と、考えさせられますね…。

今日は、台風が過ぎ去り良いお天気となりました。

先日のつぼみの運動会も良いお天気でした。今日はその様子をお伝えしていきますね。( *´艸`)

まずは、赤白ハチマキを着けます。

 

 

赤チーム、白チームも子どもたちが相談して決めました。

選手宣誓もおこないました。

こどもたちの緊張した様子も見られましたが、大きな声で頑張ってくれました。

次に準備体操です。

準備体操の後は、玉入れ、かけっこ、パン食い競争をおこないました。

 

玉入れ…赤チームの勝ち!!

かけっこ…白チームの勝ち!!

 

パン食い競争は…引き分け!!

と、言うことで今回は引き分けで終わりとなりました。

みんなで頑張ったご褒美にジュースを飲みました。

自分でまだストローをさせないお友達には、お兄さんが手伝ってくれました。

 

パン食い競争のパンはご自宅へ持ち帰りました。(*´▽`*)

運動会の行事を通して、季節を感じるだけでなく、仲間を、チームを意識できることや、勝負の勝ち負けも経験出来ました。頑張るからこそ「悔しい」「嬉しい」気持ちを感じる事も出来ました。最後は、みんなでジュースを飲みながら達成感を感じる事が出来たのではないでしょうか?

今後も、活動を通して経験が増やせるように支援を続けていきたいと思います。

また、様子をお伝えしていきます。

 

 

 

 コメントはありません 2019年10月15日 posted by 平井 文絵


楽しみがすぐそこに!

10月に入り朝晩は肌寒く感じる日も増えてきましたね🍁皆様、体調にはお変わりないでしょうか。こんにちは、就労部門の大西です‼

 

今日は金曜日‼一週間の労をねぎらい、就労部門では毎週金曜日にジュース購入の時間を設けています。

第3・第5光陽から100m程の所にある自動販売機へ行っていました……が‼‼‼

この度、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社様のご協力により、光陽の敷地内(社屋正面(西側))に自動販売機が設置されました🌟

商品レパートリーは下の写真の通り‼

価格は110円~140円と、街中の自動販売機よりも安く設定されています❗

 

 

 

 

皆、お好みのジュースは見つかったかな😀?

 

 

 

事務所からは順番を待つ長蛇の列(笑)

自分の盤が待ち遠しいですね➰

 

 

日中は黙々と作業に取り組む彼ら。

単調な日々の中にもこのような楽しみや目標があると仕事へのモチベーションも上がるのではないでしょうか。

一週間の終わりに好きな飲み物を飲んで一息つき、頑張った自分に「お疲れ様」「よく頑張った」と、言ってみてはどうしょう。

週末はゆっくり休み、また週明け、元気な姿で来所する皆様をお待ちしております☘

 コメントはありません 2019年10月11日 posted by 大西 邦衛